Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte-Entwicklung

Der derzeitige gesellschaftliche Kontext von zunehmender Komplexität verbunden mit immer kürzeren Veränderungszyklen bedeutet eine immense Herausforderung für heutige Führungskräfte.
Umso wichtiger sind für Unternehmen Führungspersönlichkeiten, die auf der Basis von gemeinsamen Werthaltungen, offen und flexibel auf neue Anforderungen und bisher unbekannte Situationen reagieren und gemeinsam mit Ihren Teams neue Wege zur Zielerreichung finden.

Viele meiner Kunden begleite ich kontinuierlich in der Entwicklung Ihrer Führungskräfte.  Häufig in der Kombination von Führungs-Trainings, Supervisionen, Coachings und passenden Organisations-Entwicklungs-Maßnahmen.
Je nach Bedarf biete ich dafür unterschiedliche Module, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten werden. Bei allen Trainings liegt der Fokus auf der Praxisnähe und Umsetzung der Lerninhalte.

Hier einige Themen für mögliche Module
•    Situatives Führen
•    Teamsteuerung
•    Change Management
•    Konfliktmanagement
•    Gesprächsführung
•    Selbst-Management
•    Personal Branding
•    etc.